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防疫生产两不误 | 上市莞企宇瞳光学的复工样本

防疫生产两不误 | 上市莞企宇瞳光学的复工样本

“我们公司复工已经一周,目前返岗员工近400名,占比三成。预计下周复工率可达到五六成。”宇瞳光学总经理金永红对记者表示,目前员工状态良好,公司已经有序投入生产。

用一半精力应对疫情防控

2月10日,宇瞳光学正式复工,当天所有高管悉数到岗,这不单是为了第一时间组织安排疫情防控和复工复产,也有“稳定军心”的意味。“疫情越严峻,越需要高管作出表率,增加员工的信心。如果高管躲在家里指挥,如何服众?如何让员工安心复工?”金永红说道。

复工以来,金永红每天忙于检查防控措施是否落实到位,如何进一步完善,不敢掉以轻心。他坦言,每天花在疫情防控上的精力,至少占到公司管理app的一半。

除了抓防控、抓生产,他还关注员工的精神状态。他和各部门开会反复强调,做好员工心理疏导,避免出现“谈虎色变”的情况。“我们制定的防控措施十分严格,加上最近几天,政府各部门几乎每天到公司检查指导复工情况,这都增加了员工的信心。目前员工状态良好,能够积极投入复工复产。”他说。

尽管疫情防控任务艰巨,但是金永红坚信企业能闯过这一关。“事实上,如果没有阻击疫情的决心和把握,企业也不敢复工复产。想想看,万一有员工被感染是什么后果,直接被封厂!”

未雨绸缪抓防控

由于数名高管都经历过“非典”疫情,宇瞳光学针对本次疫情反应很快,制定的各项防控措施比较有力。

疫情爆发后,该公司第一时间作出采购医疗防护用品的决定,紧急采购7万多个口罩、15个体温测量仪以及大批医用酒精、消毒液等用品。“目前我们可确保每位员工每天有3个口罩,够用2个月,后期还将追加采购医疗物资。” 金永红说。

实施隔离制度,是该公司防控措施的一个重头戏。根据公司规定,所有湖北员工推迟复工,休假工资按照政策规定发放,休假不影响升职、奖金等待遇;途经湖北返莞的,自行隔离14天;广东、浙江、河南等重点省份员工,返莞后自行隔离5天;其他省份员工上岗前隔离3天。员工隔离期间每天报两次体温。公司隔离宿舍供驻厂员工隔离,并提供送餐。

正式上岗前,该公司还对每位员工体温、返途车次、春节出行情况、有无接触疫区人员等信息,采取“一人一档”进行登记,并要求员工签订承诺书。针对关键的春节出行信息,该公司要求员工在移动运营商提供的验证平台进行验证,确保信息真实无误。

减少人员聚集也是该公司防控措施之一。由于自动化生产程度较高,其生产车间的员工并不密集,该公司便将防疫重点对准了餐厅。该公司要求所有员工必须洗手、接受量体温后,方可进入餐厅。每个餐桌由隔板区分座位,确保每个员工单独就餐。办公室员工则由专人送餐到各人工位,从而降低餐厅人数。

对于重点app区域,该公司每天消毒两次。员工每次就餐后进入生产车间,需要重新测体温、喷消毒液,一天至少测量3次体温。据介绍,该公司已采购3台热成像设备,该设备可对每位通行者自动测体温,有异常及时报警,大大提高测体温的效率。

对市场保持乐观

针对疫情防控,宇瞳光学对生产安排也作出了调整,取消夜班,只保留白班,以便及时掌握每位员工的身体情况。

宇瞳光学主要经营光学镜头,其产品覆盖安防镜头、车载镜头、机器视觉镜头、热成像镜头等领域。

金永红介绍,受疫情影响,目前用于热成像和人脸识别的镜头产品市场需求较高,这也是当前复工生产的重点产品。他预计,该类产品可能成为公司新的业绩增长点。

“因为疫情,国内安防镜头市场还未完全打开,而海外客户需求依然在增长,积极开拓和满足国外客户需求,也是复工后的重点app。” 金永红表示,只要疫情防控到位,国内安防镜头市场会快速反弹,他对此表示乐观。

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